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第53期第三版:星火國際教育集團:星星之火,品質教育

发布时间:2015-12-04 01:01:01| 點擊量:

星星之火,品質教育

星火國際教育集團成立于2003年,立志成爲具影響力的百年育人集團。所在城市爲東莞市,教育行業,星火教育提出“知人善教、培養品質、引發成長動力”的教育理念,深入研究個性化教育、學習能力的開發和培養、家庭教育和前沿教育技術,始終提供最先進的教學産品和最優質的教學服務,幫助更多的學生獲得更好的教育服務和發展機會,成爲人生道路上的冠軍。

星火教育集團在全國有20個分公司,76個分校區。學習中心遍布東莞、佛山、順德、中山、江門、惠州、湛江、珠海、無錫、常州、揚州、昆明、青島、西安、合肥、長沙等城市。2008年獲得風險投資,全國130個城市開辦“星火學習交流會”,12年來培訓學生超過20多萬人次,被評爲“最具影響力教育品牌”。星火教育自主研發的“引導教育模型”影響了各地無數的學生及家庭。

2010年星火與星火國際傳媒集團成爲戰略合作夥伴,成立星火研究院,研發中學教輔13個系列100余品種。2011年與中國博瑞智教育集團成爲戰略合作夥伴,成立星火&博瑞智家庭教育研究院,專注于家庭教育、素質教育的研究及應用。

2015年11月9日,星火國際教育集團在我校大學生活動中心315教室舉行宣講會。爲了讓有意願當老師的同學們更好地了解星火國際教育,宣講會結束後,本報記者(簡稱Q)就同學們較爲關心的幾個問題對公司的招聘經理(簡稱H)進行了簡要采訪:

Q:您覺得我校學生在專業技能爲人處世方面還有那些不足?

    H:以前招過華科的學生,表現都很不錯,很多被評爲優秀教師,因此對華科學生印象很好。

Q:貴公司/單位招聘分哪些環節,您最看重应聘者在哪个環節中的表现?具体又会看重哪些表现呢?

H:筆試和面試,更加看重面試中綜合素質的展現。

Q:貴公司在招聘時對學生的學曆層次有什麽要求?

    H:本碩均招,本科生需求比例相對大一些。

Q:貴公司在招聘時對學生的在校成績有什麽具體的要求?

    H:成績的話,會看,但不會過于重視。如市場類崗位,會更看重面試者的現場表現;教師類崗位的話,會在筆試的時候直接考核相應科目的試題,如物理中考高考題,在面試的時候會問面試者的高考成績等。所以雖然我們會看成績,但這並不是重點關注的方面。

Q:筆試或面試中,有沒有每年一定會考察的題目

H:教師類崗位的話,就是相應科目的真題了。行政類崗位的話,會考核行測,也會有性格測試題。

Q:貴公司在職工個人發展方面有什麽考量?

H:不同類型的崗位都有會不同的職業規劃道路,但作爲一個教育機構,我們在教書育人的同時,也希望每位成員也能在這個過程中不斷成長。

宣講會現場氣氛輕松愉悅,主講人十分幽默,在宣講會結束後星火國際教育立即組織了筆試。在采訪過程中,記者了解到星火國際教育面向全國招聘各科初高中教師、小班教師、教研成員、課程顧問、教務班主任、管理培訓生等,且每個崗位都有較好的職業道路發展前景。另外,在談到薪資福利時,招聘經理指出本科生一般在4000元左右,研究生在6000元左右,公司還可以提供市場類的實習機會,想要嘗試的同學可以把握住這個機會。

宣講會現場評級★★★★☆

單位推薦評級★★★☆☆

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