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第47期第三版:東方海外:以人爲本

发布时间:2014-10-31 01:01:01| 點擊量:

東方海外:以人爲本

東方海外貨櫃航運有限公司(OOCL),爲世界上頗具規模之綜合性國際貨櫃運輸、物流及碼頭公司之一,爲客戶提供全面的物流及運輸服務。其航線遍及亞洲、歐洲、北美、地中海、印度次大陸、中東及澳洲/紐西蘭等地。東方海外爲客戶提供以客爲尊的物流方案,其精益求精,不斷創新的服務精神一向享譽業內。東方海外是全球最具規模的集裝箱運輸和物流服務供應商之一,在全球超過58個國家設有230多家分支結構,雇用員工6,000名。東方海外率先在中國提供全線物流及運輸服務,在信息服務方面亦是業內先驅。

2014年3月14日,東方海外貨櫃航運(中國)有限公司珠海分公司在我校大學生活動中心305教室舉行宣講會。爲了更好地了解東方海外貨櫃航運 (中國)有限公司珠海分公司招聘要求,宣講會結束後,本報記者(簡稱Q)就同學們比較關心的問題對公司的人力資源部主任(簡稱H)進行了采訪:

Q:您覺得我校學生在專業技能爲人處世方面還有那些不足?

H:我校學生特點還是比較鮮明的,一般都是注重于技術。

Q:貴公司招聘分哪些環節,您最看重应聘者在哪个環節中的表现?具体又会看重哪些表现呢?

H:由于公司离武汉较远,因此流程比较简单,宣讲会结束后收简历,笔试、面试通过之后即发放offer。比较看重面试環節,对自己所学的知识要知道,对自己所做过的项目要清楚的知道自己所扮演的角色,具体干了哪些工作,解决了什么问题,这些都是需要重点说明的。

Q:貴公司相比同行業的其他公司,能給員工帶來哪些不一樣的機會

H:本公司有五个开发中心,珠海分公司靠近香港,因此会有好多出国(如美国、菲律宾等)交流的機會。

Q:您怎麽看待武漢高校學生普遍修雙學位的現象?

H:大學空余時間還是比較多的,可以修一下,但這也要看個人選擇吧。

Q:貴公司在招聘時對學生的在校成績有什麽具體的要求?

H:對于成績還是會有所關注的,起碼不要挂科,如果加權可以到80就很令人滿意了,對于IT類課程會重點關注。

Q:筆試或面試中,有沒有每年一定會考察的題目

H:題目每年都会有所变化,但类型差不多,主要还是基础知识方能的考察。

Q:貴公司在職工個人發展方面有什麽考量?

H:公司会有一个2年的培养计划,在这两年里会有tutor在技术及企业文化上对新进员工进行指导,从而在两年时间里可以提高自己的软能力,业务、專業技能等都有所提升,最终可以成为企业的核心角色。

Q:您對現在的大學畢業生有什麽建議

H:東方海外工作可以說是朝九晚五,可以在生活和工作方面達到一個很好的平衡,打算有一份這樣工作的同學可以關注一下。

被采访者非常热情地接受了我们的采访,并且很认真的回答了我们的问题。宣讲会现场人数不是很多,可能是由于东方海外的招聘侧重于软件方面,专业要求太高。通过宣讲会和本报记者的访谈,我们了解到东方海外货柜航运(中国)有限公司珠海分公司主要从事软件、信息技术类行业,主要招收计算机/信息相关专业毕业生,且公司可提供研发、技术方面的实习機會。找工作或实习的同学可以积极关注公司主页招聘动态。

 

宣講會評級:★★★★☆              推薦評級:★★★★☆  

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