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高校畢業生就業創業政策百問(2017年版)5

发布时间:2017-10-12 10:46:11| 點擊量:

五、支持高校畢業生到國際組織實習任職

72. 什麽是國際組織?

國際組織是具有國際性行爲特征的組織,是兩個或兩個以上國家(或其他國際法主體)爲實現共同的政治經濟目的,依據其締結的條約或其他正式法律文件建立的有一定規章制度的常設性機構。

國際組織分爲政府間組織和非政府間組織,也可分爲區域性國際組織和全球性國際組織。政府間的國際組織有聯合國、歐洲聯盟、世界貿易組織等,非政府間的國際組織有國際奧委會、國際紅十字會等。

73. 聯合國的國際公務員有哪幾種?哪些職位是面向高校畢業生的?

聯合國的國際公務員主要分爲三種:D類、P類和G類。D代表的是director,即高級管理人員;P代表Professional,即專業人員;而G則是General,即一般事務。

D類屬于領導類職務,部分是在聯合國內部一級一級晉升上來的,另外一部分則來自各國直接派遣,比如我國各部委派駐到聯合國的工作人員。

G類屬于基礎性崗位,大多是行政、秘書等輔助性雇員,一般從機構所在國當地招聘。

P類是聯合國的中堅力量,因此,對于想加入聯合國的高校畢業生而言,最常規的方式,是參加聯合國的YPP考試(即青年專業人員考試)。

74. 什麽是聯合國青年專業人員(YPP)考試?

聯合國青年專業人員(YPP)考試是2012年聯合國對原國家競爭考試(NCRE)改革後的考試項目,是聯合國招聘工作人員的主要方式之一,由人力資源社會保障部協助聯合國在華舉辦。

青年專業人員考試的對象爲初級業務官員(P1/P2級),由聯合國秘書處每年根據各會員國占地域分配的理想員額幅度情況,邀請無代表性、代表性不足或即將變爲代表性不足的會員國參加考試。會員國同意參加後,其國民可通過聯合國網站報名參加本年考試。

聯合國將對申請參加考試的人員進行初步網上篩選,確定最終參加考試人員名單。考試一般由筆試和面試兩個階段的測試組成。通過考試選拔的人員將進入聯合國後備人員名單,當出現職位空缺時,由聯合國從後備人員名單中選聘。

75. 國家對高校畢業生到國際組織實習任職提供哪些指導服務?

(1)提供“高校畢業生國際組織實習任職服務平台”(http://gj.ncss.org.cn/),爲畢業生到國際組織實習任職和參加志願活動等,提供信息、咨詢、培訓等服務。

(2)鼓勵有條件的高校結合國際組織人才需求,開展培養推送高校畢業生到國際組織實習任職工作,將國際組織基本情況、招聘要求、職業發展路徑等內容,納入大學生就業指導教材和課程。

(3)國家留學基金管理委員會從全國優秀應屆畢業生中選派實習生,前往聯合國教科文組織、國際民航組織及國際電信聯盟進行實習,爲期3-12個月,並可提供獎學金資助。詳見教育部留學基金委網站(http://www.csc.edu.cn/)

76. 高校畢業生到國際組織實習任職,需要哪些能力?如何在校做好准備?

(1)語言水平

聯合國有六種官方工作語言,英語、法語、西班牙語、阿拉伯語、俄語和漢語。其中英語和法語最爲重要,兩者兼具的求職者進入國際組織有著天然的優勢。聯合國的很多機構在招聘時都要求應聘者能夠使用兩種或兩種以上語言進行交流。除了要做到聽說讀寫“四會”,更爲重要的是運用這些語言進行溝通交流,比如能夠進行協商談判,做口頭報告,在公衆面前演講,撰寫相關報告或文件等。而且聯合國要求員工必須能夠與不同的對象進行交流,並做到有效、清晰、簡潔、准確可信、能闡釋複雜的問題,同時要有吸引力,便于對方理解。

在大學時期,要注重外語能力的培養,努力熟練掌握“聽說讀寫”的基本技能,也要多鍛煉使用外語進行口頭和書面交流的實際運用能力。有條件的話也可以參加托福、雅思等在國際上被廣泛承認的語言水平考試,取得的成績有助于申請國際組織的實習、志願、正式工作項目。

(2)綜合素質

国际组织对所聘公务员的要求,不单纯是技术性、专业性的,更重要的是在任何职场都需要的沟通能力、管理能力,尤其强调国际组织、跨文化工作所需要的某些能力,例如伙伴关系(partnership)、团队精神(team spirit)、协同配合(synergy)、互动(interaction)、相互尊重与理解(mutual respect and understanding)等。在工作中,要有意识的培养有效行为的能力,避免无效行为。

世界卫生组织有一个全球能力模版(Global Competency Model),反映了对国际公务员各方面能力的总体要求,分为核心能力、管理能力、领导能力三大类,共13项内容,很具有参考价值。


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